560 collega’s die het elke dag vastpakken

Bouwen doen we al lang, het verschil zit ‘m in hoe we het doen

Sinds 2013 brengen we de beste aannemingsbedrijven samen. Dat zijn in totaal 560 collega’s, actief in zes domeinen, voor zowel publieke en private klanten. Uitvalsbasis Puurs-Sint-Amands, maar je vindt ons echt overal. In binnen- én buitenland.

Hiervoor kan
je op ons rekenen

Bij Viabuild verenigen we al sinds 2013 meerdere aannemingsbedrijven gespecialiseerd in infrastructuur en bouw.

Wegeniswerken

Bij Viabuild verenigen we al sinds 2013 meerdere aannemingsbedrijven gespecialiseerd in infrastructuur en bouw.

Ontdek hier hoe
we impact creëren

Onze cultuur

Een STEAM plan

Met onze vijf basiswaarden brengen we tot leven waar Viabuild voor staat. Ze vormen de kern van onze cultuur en zitten diep verankerd in ons DNA. Je voelt ze overal waar je in contact komt met Viabuild.

S
Safety

Veiligheid voorop, zodat iedereen elke dag weer veilig thuiskomt.

T
Team

Sterk werk maak je samen. Intern en met onze klanten.

E
Efficiency

We gaan slim om met tijd, middelen en planning.

A
Always an eye on the future

We investeren in innovatie, digitalisering en duurzame oplossingen.

M
Motivated and driven

Onze collega’s maken het verschil. Elke dag opnieuw.

Eén duidelijke missie,
gebouwd op vijf waarden

Onze missie? Ervoor zorgen dat klanten en potentiële collega’s bewust voor Viabuild kiezen. Door ons vakmanschap, betrouwbaarheid en de kwaliteit die we leveren. En ja, natuurlijk ook de manier waarop we samenwerken.

Veiligheid zit in alles

Zonder onze collega’s geen Viabuild. Hun welzijn staat dan ook altijd voorop. We werken elke dag aan een veilige werkomgeving.

Hoe we dat doen

We roepen heel wat initiatieven in het leven om veiligheid in te burgeren. Hieronder vind je enkele voorbeelden.

Blue Rules

Deze 6 gouden - oftwel blauwe regels riepen we in het leven voor een veilige werkomgeving:
1/ Gereedschap = geschikt en in orde.
2/ Instructies = gekende regels en procedures.
3/ PBM’s = fit en correct beschermd.
4/ Risico-analyse = LMRA, last-minute risico analyse
5/ Orde & netheid = proper en milieubewust.
6/ Kennis = bekwaamheid en bevoegdheid

Safety Week

Tijdens de Safety Week staat veiligheid centraal. Zo werken we met speciale toolboxen en zijn er ook extra werfbezoeken door het management. Voor onze bedienden zijn er infosessies over thema’s zoals verkeersveiligheid en ergonomie.

STEAM Days

Na het Kerstbouwverlof komt elke Viabuilder naar het hoofdkantoor waar we verschillende opleidigen organiseren. Hier kunnen ze ook bepaalde attesten opnieuw behalen.

Veiligheidsmascotte Roadie

Lorem ipsum

Blue Rules

Deze 6 gouden - oftwel blauwe regels riepen we in het leven voor een veilige werkomgeving:

Safety Week

Tijdens de Safety Week staat veiligheid centraal. Zo werken we met speciale toolboxen en zijn er ook extra werfbezoeken door het management. Voor onze bedienden zijn er infosessies over thema’s zoals verkeersveiligheid en ergonomie.

STEAM Days

Na het Kerstbouwverlof komt elke Viabuilder naar het hoofdkantoor waar we verschillende opleidigen organiseren. Hier kunnen ze ook bepaalde attesten opnieuw behalen.

Veiligheidsmascotte Roadie

Lorem ipsum

Duurzaamheid, dat zit in ons.

Duurzaam werken is geen bijkomstigheid, wij zijn er elke dag mee bezig. En dat betekent elke dag investeren in mensen, maatschappij en de planeet. Voor ons duurzaamheidsplan 2022 werden we gelauwerd met het VCDO-certificaat. Zo dragen we mee bij aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.

Jan Janssens, wegenwerker

“Ik vind het belangrijk dat wanneer je werkt aan realisaties die jarenlang moeten meegaan, duurzaamheid van bij de start wordt meegepakt.”

En hoe merk je duurzaamheid op bij Viabuild?

Waar we op focussen:

CO2-neutraal tegen 2045

In 2022 behaalden we het certificaat CO₂-prestatieladder (niveau 3). Hiermee worden we beloond voor al onze inspanningen op het vlak van CO₂-management. Viabuild heeft als doel: 0 ton CO₂ tegen 2045!

Wat is die CO₂-prestatieladder?

De CO₂-prestatieladder is een instrument dat bedrijven helpt om hun CO₂-uitstoot te begrijpen én stap voor stap te verminderen. Het draait niet alleen om meten, maar vooral om doen:

Jan Janssens

Functie

Jan Janssens

Functie

Jan Janssens

Functie

Jan Janssens

Functie

Onze geschiedenis

Sterke roots met een blik vooruit

Viabuild ontstond in 2013 uit de fusie van twee familiale bouwbedrijven met roots in de jaren 1950. Vandaag bouwen we verder op die basis. Met dezelfde mentaliteit en een duidelijke richting vooruit.

1956
De eerste steen

Ferdinand Verhaeren richt in Zemst zijn aannemingsbedrijf op. Wat begint als een lokale speler groeit uit tot één van de fundamenten van het huidigeViabuild.


1957
Een tweede bouwsteen

Frans Deckx start Kembo in Dessel. Het bedrijf bouwt een sterke reputatie op in wegen- en rioleringswerken en wordt later een belangrijke pijler van Viabuild.


2011
Krachten gebundeld

De families Verhaeren en Deckx bundelen hun krachten. Twee sterke verhalen worden één gezamenlijke toekomst.


2013
Viabuild duikt op

Verschillende gespecialiseerde bedrijven worden verenigd onder één naam. Viabuild wordt het symbool van ondernemerschap, samenwerking, vakmanschap en verbinding.


2014
Groeien met ambitie

Door gerichte overnames, zoals Asbestos Removal & Fireproofing, groeit Viabuild uit tot een geïntegreerde infrastructuurgroep met een unieke combinatie van expertises.


2019
Richting de toekomst

Met de lancering van STEAM en Visie20-25 legt Viabuild haar strategische ambities vast. 1 team en 1 sterk merk, operational excellence, betrouwbaarheid, verbondenheid, innovatie, duurzaamheid en talentontwikkeling vormen de leidraad voor de toekomst.


2019
Viabuild zet de stap naar Afrika

Onze kennis en ervaring reiken verder dan België en creëren kansen op internationaal niveau.


2024
Meebouwen aan iconische projecten

Van complexe infrastructuurwerken tot de renovatie van het Viaduct van Vilvoorde: Viabuild bevestigt zijn ambitie om bij de Belgische top van de sector te willen horen.


2025
Een nieuwe groeifase

Square Group wordt strategische partner. Samen bouwen we verder aan een sterke, duurzame en toekomstgerichte onderneming. Door complementaire expertise te bundelen, zijn we klaar voor steeds grotere en complexere infrastructuurprojecten.


2026
Allemaal CEO

Alle collega’s staan er als bazen over eigen baan. Eén werf, Viabuild. Wij staan aan het stuur van ons mooi bedrijf.

Zie jij het helemaal zitten om hier aan mee te werken?